Direction des finances

Contexte

Nergica souhaite s’entourer d’une direction des finances expérimentée,
appelée à jouer un rôle clé au sein de l’équipe de direction. Le poste est basé à Gaspé et
requiert une disponibilité ainsi qu’une volonté d’exercer un rôle de direction avec une
présence régulière sur place, dans une perspective d’ancrage à moyen et long terme au
sein de l’organisation et de la région.

Avec son équipe, la directrice ou le directeur des finances aura les responsabilités
suivantes:

• Volet finances, administration et gouvernance
• Assumer la responsabilité globale de la gestion financière, administrative et
  informationnelle de Nergica, en cohérence avec la mission de l’organisation, ses valeurs
  et ses obligations envers ses partenaires et bailleurs de fonds.
• Piloter la planification budgétaire, le suivi de la performance financière, l’analyse des
  écarts et l’optimisation de l’utilisation des ressources.
• Superviser la production des états financiers, des rapports de gestion et des redditions
  de comptes, incluant la préparation et la coordination des audits annuels.
• Assurer la conformité aux normes comptables, aux exigences légales et réglementaires,
  ainsi qu’aux cadres contractuels et aux attentes des organismes subventionnaires.
• Agir comme partenaire stratégique de la direction générale et de l’équipe de direction en
  contribuant aux réflexions d’affaires, aux décisions stratégiques et à l’évaluation
  financière des projets structurants.
• Analyser et soutenir les projets impliquant des investissements majeurs, des
  partenariats institutionnels et des enjeux de financement à moyen et long terme.
• Veiller à la fiabilité, à la qualité et à la clarté de l’information financière transmise à la
  direction, au conseil d’administration et aux comités de gouvernance.
• Superviser certains volets transversaux à portée organisationnelle, notamment les
  technologies de l’information et des processus administratifs clés.
• Entretenir des relations étroites avec le conseil d’administration et ses comités, en
  particulier le comité d’audit, et agir comme personne ressource en matière de
  gouvernance financière
• Volet ressources humaines et gestion d’équipe
• Encadrer, mobiliser et développer une petite équipe finance et administration déjà en
  place, composée de ressources aux profils complémentaires, dans une perspective
  d’amélioration continue des processus et des pratiques.
• Veiller à l’application des politiques internes en matière de gestion des ressources
  humaines, en conformité avec les lois du travail et les bonnes pratiques
  organisationnelles.
• Soutenir la direction générale et les gestionnaires dans certains enjeux RH à portée
  administrative et organisationnelle, en collaboration avec les ressources internes
  concernées.

Profil recherché

• Formation universitaire en finances, comptabilité, administration ou domaine connexe,
  combinée à une expérience significative en gestion financière.
• Dix années ou plus d’expérience pertinente en finance, incluant des responsabilités de
  direction ou de gestion, idéalement dans un contexte d’organisation de taille moyenne,
  d’OBNL, de centre de recherche ou de PME.
• Solide expertise en gestion financière, reddition de comptes, gouvernance et contrôle
  interne, avec une capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et
  financés par des partenaires multiples.
• Expérience de gestion d’équipe, avec un style de leadership mobilisateur, rigoureux et
  collaboratif, axé sur le développement des compétences et l’amélioration continue.
• Capacité à agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et de
  l’équipe de direction, en contribuant aux réflexions d’affaires, à l’analyse financière des
  projets et à la prise de décision.
• Aisance à travailler avec un conseil d’administration et des comités de gouvernance,
  notamment en contexte d’audit et de reddition de comptes.
• Excellente capacité d’analyse, de structuration et de vulgarisation, permettant
  d’accompagner des équipes aux profils techniques et scientifiques.
• Intérêt marqué pour l’innovation, les enjeux énergétiques et les projets à impact, ainsi
  que pour un environnement où la mission et la performance organisationnelle vont de
  pair.
• Titre professionnel CPA, un atout sans être obligatoire, de même qu’une expérience
  avec des outils de gestion intégrés et des environnements technologiques en
  transformation.
• Le poste est basé à Gaspé avec une organisation flexible de minimum 3 jours au
  bureau.

Candidature

Si à la lecture de ce document, vous manifestez un intérêt pour l’opportunité, merci de nous soumettre
votre candidature à marjolaine@decitre.ca ou à vincent@decitre.ca. Celle-ci sera traitée en toute
confidentialité.