Offre d’emploi – Coordonnateur.rice communications et marketing

Situé au cœur de la Gaspésie et avec un rayonnement national, Nergica est un centre canadien de recherche et d’innovation en énergies renouvelables. Nous proposons des services de développement, d’optimisation et d’accompagnement dans les secteurs de l’énergie éolienne, de l’énergie solaire et des solutions hybrides pour les entreprises et collectivités afin de faciliter la transition énergétique pour tou.te.s.

Ingéniosité, plaisir de toujours faire mieux, bienveillance et engagement sont les valeurs qui animent quotidiennement notre équipe multidisciplinaire. Concrètement, cela se traduit par un milieu diversifié et inclusif, et des experts engagés et allumés qui collaborent tous les jours à remplir notre mission : ouvrir de nouveaux horizons pour les énergies renouvelables.

COORDONNATEUR.RICE COMMUNICATIONS ET MARKETING

Sous l’autorité de la personne à la direction des communications, des événements et du marketing, la titulaire de poste contribue au rayonnement des actions et des services de l’organisation par le biais de divers moyens de communication.

Communicatrice de talent, elle possède un bon sens de l’organisation et est capable de travailler sur plusieurs projets à la fois, sous pression, dans des délais parfois très courts. Elle coordonne le calendrier éditorial et les réseaux sociaux de Nergica. Elle est responsable de la production des projets de communication et de marketing. Elle veille à l’échéancier de réalisation et au respect du budget. Elle s’assure du respect de la marque Nergica. Elle est responsable de la rédaction de divers contenus. À l’occasion, elle offre un soutien logistique à l’organisation des événements.

Principales tâches :

  • Réaliser le plan de communication et marketing annuel ;
  • Rédiger et assurer la traduction et la révision des diverses communications (communiqués de presse, promotions, invitations, publications, infolettres, discours, site web, rapports, etc.) ;
  • Développer et entretenir des relations avec les différents médias ;
  • Planifier la diffusion et la promotion des différents événements, activités, services et accomplissements de l’organisation ;
  • S’occuper de la gestion des réseaux sociaux ;
  • Faire le suivi de la production et améliorer les outils de communication ;
  • Faire le suivi des échéanciers et mettre à jour l’état de l’avancement hebdomadaire des projets en cours ;
  • S’assurer du respect du guide de marque et offrir de la formation à ce sujet à l’équipe au besoin ;
  • Coordonner les diverses activités de développement et de mises à jour des plateformes Web et être en mesure d’apporter des modifications au besoin ;
  • Assurer une veille informationnelle sur les tendances du marché en matière de médias sociaux, de marketing numérique, etc. ;
  • Assurer le référencement des différentes plateformes Web, tenir à jour les statistiques de visites et suggérer des améliorations en continue ;
  • Offrir un soutien et une aide à la planification des événements et des activités de l’organisation ;
  • Promouvoir la marque employeur et offrir un soutien aux activités de recrutement ;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes.

 

Exigences requises :

  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent (communications, marketing) et au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Combinaisons d’expérience et d’études différentes également considérées ;
  • Maîtrise du français essentielle, maîtrise de l’anglais un atout ;
  • Autonomie, rigueur et souci des détails ;
  • Débrouillardise et autodidaxie ;
  • Excellente capacité de planification et de priorisation des tâches, capacité d’adaptation et de flexibilité ;
  • Excellentes compétences de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) et bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Connaissance des outils informatiques de la suite Office et Google G Suite, Mailchimp, WordPress (Photoshop et InDesign un atout) ;
  • Bonne connaissance de la photographie, de la vidéo, du graphisme et de l’imprimerie ;
  • Intérêt pour les énergies renouvelables.

 

Pourquoi choisir Nergica ?

  • Parce que Nergica comprend l’importance d’une bonne conciliation travail-vie : horaire de travail flexible, télétravail en mode hybride pour tout le monde, semaine de vacances payée entre Noël et le Jour de l’an, droit à la déconnexion ;
  • Parce que Nergica encourage le bien-être des employés à travers un foule d’avantages sociaux : programme d’encouragement à l’activité sportive, programme d’aide aux employés, comité social actif ;
  • Parce que Nergica offre également des avantages financiers : assurances, régime de retraite avec contribution de l’employeur, augmentations annuelles, reconnaissance de l’expérience et de la formation ;
  • Et surtout parce que Nergica est le parfait milieu pour ceux qui souhaitent se développer : opportunités de formation fréquentes, possibilités de travailler en étroite collaboration avec des experts de plein de domaines différents, possibilités d’avancement.

 

Conditions :

  • Le lieu de travail est situé à Gaspé, possibilité de télétravail temporaire pour accommoder la relocalisation ;
  • Il s’agit d’un emploi de 37,5 heures par semaine, avec possibilité d’accommodement.

 

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 27 juin 2022 par courriel à :

Chanie St-Onge, conseillère aux ressources humaines : cstonge@nergica.com

Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.

Statut

Permanent

Horaire

Temps plein